Vom 15. bis 16. März 2025 trafen sich die leitenden Manager der Hongji Company in Tianjin und beteiligten sich aktiv an Aktivitäten rund um die Erfolgsformel des Kazuo Inamori Kyosei-Kai. Im Mittelpunkt der Veranstaltung standen ausführliche Diskussionen rund um Mitarbeiter, Kunden und das Konzept des Pfirsichblütenfrühlings, um der langfristigen Entwicklung des Unternehmens neue Dynamik und Weisheit zu verleihen.
Die Hongji Company verfolgt das Ziel, „das materielle und geistige Wohlergehen aller Mitarbeiter zu fördern, Kunden mit ehrlichen Dienstleistungen zum Geschäftserfolg zu verhelfen, die Welt sicher und effizient zu verbinden, Schönheit zu genießen, Schönheit zu schaffen und Schönheit weiterzugeben“. Bei dieser Veranstaltung von Kazuo Inamori Kyosei-Kai konzentrierten sich die Führungskräfte darauf, wie das Zufriedenheits- und Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter weiter gestärkt werden kann, und tauschten sich aus. Wir sind uns bewusst, dass die Mitarbeiter die treibende Kraft für die Entwicklung des Unternehmens sind. Nur wenn die Mitarbeiter sowohl materiell als auch geistig zufrieden sind, können ihre Kreativität und Arbeitsfreude geweckt werden. Durch den Austausch von Erfahrungen und Fällen wurden eine Reihe von Plänen diskutiert und formuliert, die das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter fördern, mit dem Ziel, eine breitere Entwicklungsplattform für die Mitarbeiter zu schaffen.
Da Kunden eine wichtige Stütze für das Geschäft des Unternehmens sind, diskutierte die Geschäftsleitung der Hongji Company im Rahmen der Veranstaltung ausführlich darüber, wie die Mission, „Kunden durch ehrlichen Service zum Geschäftserfolg zu verhelfen“, noch besser erfüllt werden kann. Von der Optimierung des Serviceprozesses bis zur Verbesserung der Servicequalität, von der genauen Erfassung der Kundenbedürfnisse bis hin zur Bereitstellung personalisierter Lösungen – die Geschäftsleitung lieferte aktiv Vorschläge und Strategien. Wir hoffen, dass Hongji durch die kontinuierliche Verbesserung seiner Dienstleistungen ein Partner werden kann, der Kunden berührt und ihnen hilft, sich im harten Wettbewerb zu behaupten.
Während der Veranstaltung wurde auch das Konzept des „Peach Blossom Spring“ heiß diskutiert. Der von der Hongji Company propagierte Peach Blossom Spring stellt eine ideale Umgebung dar, in der Wirtschaft, Geisteswissenschaften und Umwelt perfekt integriert sind. Im Streben nach geschäftlichem Erfolg vergisst das Unternehmen nie, Schönheit zu schaffen und zu verbreiten. So stellt es sicher, dass jede Geschäftstätigkeit einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft hat und zum Aufbau einer harmonischen und schönen Gesellschaft beiträgt.
Gleichzeitig erzielte auch das Werk der Hongji Company in diesen zwei Tagen bemerkenswerte Ergebnisse. Das Werk arbeitete effizient und konnte die Beladung von zehn Containern hintereinander erfolgreich abschließen. Die Produkte umfassten verschiedene Arten von Bolzen, Muttern, Unterlegscheiben, Schrauben, Ankern, Schrauben, chemischen Ankerbolzen usw. und wurden in Länder wie den Libanon, Russland, Serbien und Vietnam verschifft. Dies spiegelt nicht nur die hervorragende Qualität der Produkte der Hongji Company und ihre starke Marktwettbewerbsfähigkeit wider, sondern verdeutlicht auch das proaktive Handeln des Unternehmens auf dem globalen Markt und die konsequente Erfüllung seiner Mission, „die Welt sicher und effizient zu verbinden“.
Die Vision der Hongji Company ist es, „Hongji zu einem weltweit ertragsstarken Unternehmen zu machen, das Kunden begeistert, Mitarbeiter zufriedenstellt und gesellschaftlichen Respekt genießt“. Durch die Teilnahme an dieser Veranstaltung zur Erfolgsformel von Kazuo Inamori Kyosei-Kai haben die leitenden Manager des Unternehmens wertvolle Erfahrungen und Erkenntnisse gesammelt und so eine solide Grundlage für die Verwirklichung dieser Vision geschaffen. Die Hongji Company wird diese Veranstaltung als Gelegenheit nutzen und ihre Praktiken in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Kundenservice und soziale Verantwortung weiter vertiefen und dem Ziel, ein weltweit ertragsstarkes Unternehmen zu werden, mit großen Schritten näher kommen.
Veröffentlichungszeit: 18. März 2025