Während dieses Lernprozesses verstanden die Manager des Hongji -Unternehmens das Konzept, "eine Anstrengung zu unternehmen, die unübertroffen ist". Sie waren sich voll und ganz bewusst, dass sie sich nur auf dem wettbewerbsintensiven Markt abheben konnten. Sie hielten sich an die Haltung von "demütig und nicht eingebildet", blieben immer bescheiden und reflektieren ständig über ihre eigenen Mängel. Die tägliche Reflexionssitzung ermöglichte es ihnen, Erfahrungen und Lektionen rechtzeitig zusammenzufassen und sich kontinuierlich zu verbessern. "Seien Sie dankbar, solange Sie am Leben sind", haben sie dankbar und schätzen alle Ressourcen und Möglichkeiten, die sie hatten. "Akkumuliere gute Taten und denken Sie immer darüber nach, anderen zugute kommen", führte sie weiter, um die Gesellschaft aktiv zu beachten und Wert für andere zu schaffen, während sie eine Unternehmensentwicklung verfolgen. Und "Lassen Sie sich nicht von übermäßigen Emotionen beunruhigt" halfen ihnen, ruhig und rational zu bleiben, wenn sie mit Schwierigkeiten und Druck konfrontiert sind, und sich mit einer positiven Denkweise mit Herausforderungen zu bewegen.
Während der Lernzeit gab es nicht nur eingehende Diskussionen über Theorien, sondern auch eine Fülle praktischer Aktivitäten. Das Anschauen von inspirierenden Filmen hat sie dazu inspiriert, mutig vorwärts zu gehen. Zahlreiche Teamspiele haben sie zutiefst verstanden, die wahre Bedeutung, dass ein Team nur ein Team ist, wenn Herzen zusammen sind, und egal auf welche Schwierigkeiten sie, sie sollten ihre Teammitglieder nicht aufgeben. Die Anrufaktivität am letzten Tag war von außergewöhnlicher Bedeutung. Indem sie Müll zur Aufräumung von Shijiazhuang aufbereiteten, trugen sie mit praktischen Maßnahmen zum städtischen Umfeld bei und zeigten die soziale Verantwortung von Unternehmen. Kauf von Geschenken für Fremde, um Wärme und Freundlichkeit zu vermitteln. Obwohl es beim Mittagessen mittags Misserfolge und Erfolge gab, werden die Erfahrungen und Erkenntnisse in diesem Prozess alle zu ihrem kostbaren Reichtum.
Diese Aktivität hat den leitenden Angestellten des Hongji -Unternehmens tiefgreifende Erleuchtung und positiven Einfluss gebracht. Es wird angenommen, dass sie das integrieren, was sie gelernt und in das Unternehmensmanagement verwirklicht haben, das Unternehmen zu einer glorreicheren Zukunft führen und gleichzeitig mehr positive Energie an die Gesellschaft übertragen.
Postzeit: Nov-15.-2024