Während dieses Lernprozesses verstanden die Manager der Hongji Company das Konzept „eine unübertroffene Anstrengung zu unternehmen“ zutiefst. Sie waren sich völlig darüber im Klaren, dass sie sich nur dann auf dem hart umkämpften Markt durchsetzen konnten, wenn sie ihr Bestes gaben. Sie hielten an der Haltung „Seien Sie demütig und nicht eingebildet“ fest, blieben stets bescheiden und reflektierten ständig über ihre eigenen Unzulänglichkeiten. Die tägliche Reflexionssitzung ermöglichte es ihnen, Erfahrungen und Erkenntnisse zeitnah zusammenzufassen und sich kontinuierlich zu verbessern. „Sei dankbar, solange du lebst“ gab ihnen ein Gefühl der Dankbarkeit und Wertschätzung aller Ressourcen und Möglichkeiten, die sie hatten. „Sammeln Sie gute Taten und denken Sie immer daran, anderen zu nützen“ führte sie weiter dazu, aktiv auf die Gesellschaft zu achten und Werte für andere zu schaffen, während sie gleichzeitig die Unternehmensentwicklung vorantreiben. Und „Lassen Sie sich nicht von übermäßigen Emotionen beunruhigen“ half ihnen, angesichts von Schwierigkeiten und Druck ruhig und rational zu bleiben und Herausforderungen mit einer positiven Einstellung zu meistern.
Während der Lernphase wurden nicht nur ausführliche Theoriediskussionen, sondern auch zahlreiche praktische Aktivitäten organisiert. Das Anschauen inspirierender Filme inspirierte sie dazu, mutig voranzukommen. Zahlreiche Mannschaftsspiele ließen sie die wahre Bedeutung verstehen, dass ein Team nur dann ein Team ist, wenn die Herzen zusammenhalten, und dass sie ihre Teammitglieder nicht aufgeben sollten, egal auf welche Schwierigkeiten sie stoßen. Die Berufungsaktivität am letzten Tag war von außerordentlicher Bedeutung. Indem sie Müll einsammelten, um Shijiazhuang zu säubern, leisteten sie mit praktischen Aktionen einen Beitrag zum städtischen Umfeld und zeigten damit die soziale Verantwortung des Unternehmens. Geschenke für Fremde kaufen, um Wärme und Freundlichkeit zu vermitteln. Auch wenn es beim Calling Lunch am Mittag Misserfolge und Erfolge gab, werden die Erfahrungen und Erkenntnisse in diesem Prozess alle zu ihrem kostbaren Reichtum werden.
Diese Aktivität hat den leitenden Managern der Hongji Company tiefgreifende Erleuchtung und positiven Einfluss gebracht. Man geht davon aus, dass sie das, was sie gelernt und realisiert haben, in die Unternehmensführung integrieren, das Unternehmen in eine glorreichere Zukunft führen und gleichzeitig mehr positive Energie auf die Gesellschaft übertragen werden.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 15. November 2024